DruckenKarrieresprung in Nebelberg
Ein begeistertes Team und engagierte Mitarbeiter sind die Basis aller erfolgreichen Unternehmen. Aus diesem Grund stellt für uns die individuelle Karriereplanung jedes einzelnen Mitarbeiters ein wichtiges Instrument dar, um das Betriebsklima und damit unsere gesamte Leistungsfähigkeit laufend zu verbessern. Wir bieten unserem Team permanente Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Coachings vom einfachen Staplerführerschein bis zu komplexen CAD- und SAP-Seminaren und Schulungen auf unseren CNC-gesteuerten Maschinen. Der hohe Sicherheitsstandard, der an alle Arbeitsplätze gelegt wird und der Komfort, den unsere neue Betriebsstätte auch in den Aufenthaltsräumen bietet, schaffen eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre.
Unser umfangreiches Intranet bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, über EDV Ideen und Anregungen zu deponieren und uns auf dem Weg zum papierlosen Büro zu unterstützen. Daher sind sämtliche Handbücher, Mitarbeiterinfos und Arbeitsanweisungen auch via EDV hinterlegt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und wöchentliche Führungsbesprechungen, deren Protokolle ebenfalls im Intranet einsehbar sind, stellen weitere Zeichen unserer teamorientierten Unternehmenskultur dar.
Als technologielastiges, schnell wachsendes Unternehmen ohne festgefahrene Strukturen und bedingt durch die rasche Expansion, sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten und einsatzbereiten Mitarbeitern, die unsere Herausforderung annehmen und an einer interessanten und leistungsorientierten Karriere mit großen Aufstiegschancen Interesse haben. Für die erfolgreiche Durchführung von internationalen Fahrzeugtechnikprojekten sind überdurchschnittlicher Einsatz, Motivation, Flexibilität, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gefragt.
